拥有一支来自企业和职业院校的“双师型”师资队伍。为了不断提升师资队伍的水准，制定了专门的师资建设规划和年度培训计划，除了自己的专家队伍，还外聘企业、研究培训机构的资深专家和职业院校有丰富经验的教师进行师资培训。同时，有计划地安排教师到售后服务企业进修和实习。

师资来源：

Ø 社会招聘：成熟的汽车专业教师、汽车服务企业资深人士；

Ø 校园招聘：全国各大高校汽车专业本科以上优秀毕业生；

Ø 留校任教：选拔自己培养的优秀毕业生；

Ø 客座教授：请大型汽车服务企业的精英开设讲座和特色班。

培养方式：

Ø 外派轮训：有计划地组织教师赴国家著名汽车职业院校、知名汽车服务企业强化培训，参加教育系统组织的相关培训，安排高水平的专家讲座、学习班等；

Ø 假期实习：暑期及节假日分批下厂实习；

Ø 本校带教：以老带新，聘请有名望的其它院校教师、企业资深技术人员和咨询顾问来校“传、帮、带”；

Ø 组织竞赛：组织、选拔专业教师参加当地或行业内的职业技能竞赛，以提升教师的专业素养；

Ø 考核激励：经常性地评教，实行末位淘汰制，倡导教师互相探讨，升华教研成果，鼓励个人业余自学高一级学历；

Ø 视频教学：在国内汽车职业教育行业内首创自主开发精品视频课程之先河，集专家讲授、字幕提示、三维动画、现场实景为一体的网上视频课程辅助教师提升能力；

Ø 网上研讨：开办BBS 汽车学习论坛，提供教学研讨的网上平台，引导教师总结心得、交流经验。

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